Necesitas ver al instante lo que pasa en tu negocio y tomar decisiones confiando en su información. Un cambio de sistema no lo logra por sí solo. Un sistema funciona sobre procesos eficientes y son las personas de tu equipo quienes impulsan ambos. Te acompañamos a diseñar la estrategia digital integrando las necesidades de las personas, los procesos y la tecnología bajo una misma visión.

Armamos una hoja de ruta que permita direccionar y accionar la estrategia enlazando estos 3 enfoques:

TECNOLOGÍA

Te escuchamos. Comprendemos tus reglas del negocio y dolores.
Exploramos la mejor solución tecnológica, definimos visión futura y objetivos claves.

ALINEACIÓN DE PROCESOS

Identificamos procesos impactados que requerirán adopción, cuidando la continuidad del negocio.

PERSONAS Y MANEJO DEL CAMBIO

Movilizamos a los equipos e impulsamos su desempeño para potenciar las ventajas del cambio.

¿El resultado? Una nueva cultura organizacional comprometida y resiliente, capaz de potenciar tu inversión y evitar el status quo.

Experiencias con clientes

El Reto:

Grupo Sico (Empresas agrónomas: banano, camarón, palma)

El desafío fue transformar culturalmente a Grupo Sico mientras se preparaba para la PRIMERA implementación en Ecuador de ERP clase mundial respaldada totalmente en la nube.

Incluye varias empresas agrónomas con diferentes líneas de negocio como producción de banano, camarón y palma. 

Qué logramos:

  • Transitar hacia la innovación y la colaboración como valores claves de la empresa..
  • Articulación de proyecto integrando adaptación de procesos y tecnología de vanguardia.
  • Empoderamiento de colaboradores claves, transformando sus unidades de negocio y contagiando a otras áreas.

Personas beneficiadas:

Directas: Un equipo de 29 usuarios claves Indirecto:66 personas del equipo administrativo y 600 personas de áreas operativas y campo Esto fue complementado con una permanente articulación con todos los actores involucrados, incluyendo proveedores, equipo interno, accionistas y equipo ejecutivo.

¿Quieres ver cambios reales en tu organización ?

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